亚投娱乐纸业人力资源领导项目启动会顺利召开

为了使公司治理水平再上一个台阶，通过前期的调研及调查后，公司再次和孝感健峰“牵手”，合作发展人力资源领导项目。本项目初定28 天的领导功夫，一年的征询周期，涉及公司所有部门。

4 月11 日，亚投娱乐纸业人力资源领导项目启动会在研发大楼召开，公司副总经理丁明其、总经理助理沈守贤、鲁富贵，健峰企管集团总监徐明震、总照拂师黄盟尧以及奉行委员会等50 余人参与。

启动会上，丁明其代表公司高层致词并批注刻意：项目只准成功，禁绝失败。执行长鲁富贵宣读人力资源项目奉行委员会录用文件，奉行总干事章红英、行政职能代表唐建良、事业部代表何君及曹海兵进行了表态讲话。健峰企管集团徐明震和黄盟尧在会上也强调了人力资源领导项主张推动必要公司层面的高度器沉，思想的转变，以及双方相互共同，全力把这次项目做到最好。最后整幼我员进行了集体宣誓及合影。

会后，接着是为期两天的人力资源项目领导。本次领导重要是对各部门提前安插的作业进行点评，同时也对公司各岗位职责及公司工作进行领导，现场互动、会商、分享，充分引发自省和思虑刷新。

人力资源征询项目不仅凝聚公司高低对提升公司整体人力资源治理水平的殷切进展，也要求我们统一思想，以大局为沉，以集体利益为沉，一路以积极乐观、阳光、盛开的心态去拥抱刷新。